株式報酬制度は、従業員のモチベーション向上や企業価値の向上に効果的なツールとして、多くの企業で導入されています。その中でも、譲渡制限付株式は、一定期間の保有義務などを設けることで、従業員の長期的な視点での貢献を促す効果が期待できます。しかし、譲渡制限付株式の報酬額設定は、株価にどのような影響を与えるのでしょうか？